Rose Systemtechnik und Rose+Krieger als «Familien­freundliche Untern­ehmen» ausgezeichnet

«Familienfreundliche Unternehmen» zeichnen sich durch eine Personal­politik aus, welche ihre Mit­arbeiten­den bei der Vereinbarung von beruflichen Verpflichtungen mit Aufgaben in Familie und Pflege unterstützt. Seitens des Arbeitgebers erfordert dies eine hohe Flexibilität und die Bereitschaft, auf die Bedürf­nisse der Arbeitnehmenden einzu­gehen. Bei Rose Systemtechnik dauert die Gleitzeit zum Beispiel von morgens um 6.00 Uhr bis abends um 20.00 Uhr, wobei nur von 09.00 Uhr bis 12.00 Uhr Kernzeit ist. Pausen sind flexibel gestalt- und verlängerbar.

Maximale Flexibilität besteht auch bei den Wochen­stunden, den Arbeitstagen und der täglichen Verteilung der Arbeits­zeit. Vorgesetzte und Mit­arbeitende stimmen die individuellen Teilzeitmodelle miteinander ab. In unbürokratischer Absprache zwischen den Beteiligten kann die tägliche oder auch monatliche Arbeitszeit befristet reduziert oder verlängert werden.

Die Grundlage dafür ist eine Betriebs­vereinbarung zum mobilen Arbeiten mit weitreichenden Gestaltungs­möglich­keiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine grosszügige Zeitkontenregelung. 

Wo es betrieblich möglich ist, sind auch «besondere Arbeitszeit­modelle» mit Samstagsarbeit möglich. Diese kommen etwa bei Mitarbeitenden mit Pflege- oder Betreuungs­verpflichtun­gen während der Woche zum Tragen. 

Wichtiger als diese fortschrittlichen Regelungen ist jedoch, dass auf allen Ebenen eine «familienfreundliche» Einstellung gelebt wird. So können auch in Spezialfällen unkomplizierte Lösungen gefunden werden.